Öğretmenler kariyer basamakları için karamsar, MEB o düzenlemeyi getirmeli

Öğretmenlere sunulan kariyer fırsatları yetersizdir

Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapmakta olan öğretmenlerin gelişmesinin önündeki en önemli engel hiç şüphesiz öğretmenlerin yükselerek gıpta edilecek bir kariyer basamaklarını olmamasıdır. Peki bu öğretmenleri motive etmek için neler yapılmalı? İşte detaylar…

Çok çalışılarak elde edilecek yüksek bir gelir ya da makam yok

Öğretmenlik mesleği maalesef bir sınav veya bir eğitim neticesinde yükselecek kayar basamakları bulunmayan bir meslektir. Yani öğretmenlerin daha fazla eğitim alarak kendilerini geliştirmeleri neticesinde girecekleri Sınavlardan dolayı Şube Müdürlüğü, İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, il milli eğitim müdürü olabilme durumları çok kısıtlıdır.

Güdüleyici unsurlar yok

Bu kapsamda öğretmenlerin daha fazla çalışarak kendilerine geliştirmelerine sebep olabilecek herhangi bir güdüleyici durum yoktur. tüm bunların yanında öğretmenlerin sınava girerek olabilecekleri müdür yardımcılığı, okul müdürlüğü ve müfettişlik gibi kariyer basamaklarının da özlük haklarının tatmin edici olmamasından dolayı Aslında bu işler için çok yetenekli olan ancak bu sebeplerden dolayı söz konusu görevlere başvurmayan öğretmenlerden dolayı bakanlık ciddi anlamda insan kaynağı kaybı yaşamaktadır.

Yani yöneticiliği ve müfettişliği daha iyi yapabilecek olan çok sayıda öğretmen bulunmasına rağmen maalesef ilgili alanların maaşlarının ve imkanlarını düşük olmasından dolayı bu öğretmenlerimiz söz konusu meslekte kendilerini göstermek istememektedirler.

Meb Hocam/ ÖZEL HABER