Özel okulda öğretmenlik yapanlar “İş Akdiniz Fesh Edilebilir!”

Özel okullarda eğitimci olmak isteyenler yönetmelikte belirtilen şartları taşıdığında öğretmen ilanlarına başvurarak okuldaki açığa göre görevlendirilebilir. Ön mülakat süreci olumlu geçen adaylar belirtilen branşta ders vermeye başlayabilir. Halihazırda özel okullarda öğretmenlik yapanlar için devam eden iş akdinin bozulmasına sebep olabilecek bazı durumlar bulunur.

Yönetmelik Bu Konuda Ne İstiyor?

Kanunda belirtilen çalışma izni detayı fark edilmediğinde yasal olarak alınmayan bu izin ileride iş akdinin bozulmasına sebep olabilir. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenmiş yönetmeliğe özel eğitim kurumlarına da uyması gereklidir. Eğitim personelinin çalışma iznini, görevlendirmesini ve niteliklerini kapsayan bu yönetmelik şunu söylemektedir:

“Özel okullarda öğretmen olarak çalışmak isteyen bir kişinin ilgili yasa ve düzenlemelere uygun olarak çalışma izni alması gerekmektedir.”

Konuyla ilgili yasalarda 5580 sayılı kanunun “Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları” Yönetmeliği içerisinde görevlendirme başlığının 26. maddesinde “valilikten çalışma izni alınmadan personel işe başlatılamaz” ifadesi yer alır.

Çalışma İzni Olmadan Çalışan Öğretmenin Hükmü!

Özel eğitim kurumlarında çalışmak isteyen bir öğretmenin çalışma izni almasının gerekliliği yönetmelikte açıkça belirtilmiştir. Valilikten çalışma izni almadan öğretmen işvereni yanıltarak veya bunu işverenden gizleyerek iş sözleşmesi yaptığında ve bu durum işveren tarafından fark edildiğinde kurum haklı bir fesih sebebi olarak iş akdini bozabilir