Memura re’sen emeklilikte emsal karar! “Erken emeklilik tercihe bağlı bir haktır”

Sözleşmeli personelin ile re’sen emeklilik işlemleri ile ilgili başlatılan süreç mahkeme kararıyla iptal edildi. Devlet memurunun kanunda belirtilen yaşlılık aylığı almaya hak kazandığı döneme girdiği öne sürülerek yapılan sözleşme hizmetinin sona erdirilmesi işlemi mahkemeye taşındı.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda 4/B maddesi gereğince çalışan ve yaşlılık aylığı almaya hak kazanan kişilerin hizmet sözleşmesi sona erdirildi. Mahkemeye taşınan işlem iptali davası personelin lehine sonuçlandı. Erken emeklilik hakkı tercihe bağlı bir istisna haktır denildi. Süreçte hizmet sözleşmesinin iptali sonrası alınamayan parasal haklar yasal faizi ile birlikte talep edildi.

“Erken Emeklilik Tercihe Bağlı İstisna’dır!”

Samsun 3. İdari Mahkemesinde gerçekleşen dava kamuoyuna emsal niteliği teşkil ediyor. 23 Şubat tarihinde meydana gelen olay sonrası kamuda emeklilik konusu yeniden tartışmaya açıldı. “Erken emeklilik hakkı tercihe bağlı bir istisna” olarak sonradan getirilmiş bir düzenlemedir. Bu emeklilik hakkında yaş koşulu dışında diğer koşulların sağlanması halinde sadece talep edildiğinde faydalanılabilir. Bu yönde bir talebi bulunmayan kişinin de re’sen emekli edilmesi mümkün değildir.,

Sözleşmeli personel pozisyonunda atananların o anki koşullara göre emekliliğe hak kazanacakları tarihi esas almak suretiyle çalışma süreleri planlanıyor. Erken emeklilik isteği olmayan sözleşmeli personelin aleyhine olacak şekilde yapılan düzenlemeye tabi tutulması hukuki birlik ve öngörülebilirlik ilkesine aykırı görüldü.

Mahkeme Son Kararı Verdi!

Dava dilekçesinde yer verilen bu sözlerin ardından işlemin iptali talep edildi ve tazminat istendi. Davacının işlem sebebiyle yoksun kaldığı maddi kayıpların parasal hakkın doğduğu tarihten itibaren yasal faiziyle birlikte davalı idare tarafından davacıya ödenmesini karar verildi.