TOB personel alımına ilişkin duyuru geçti! 8500 çalışan alımıyla ilgili başvuru şartlarını güncelledi
İşe alım süreciyle ilgili detaylar kamuoyunun gündeminde. Peki, başvurular ne zaman başlayacak, hangi şartlar aranacak? İşte, 2025 yılı Tarım ve Orman Bakanlığı personel alımıyla ilgili merak edilenler…
PERSONEL ALIMI KADRO VE BRANŞ DAĞILIMI
Bakan Yumaklı’nın açıklamaları na göre 8.500 kişilik kadro şu şekilde dağıtılacak:
- 3.105 yangın işçisi
- 3.477 destek personeli
- 150 mühendis
Yeni personeller, ilerleyen aylarda bakanlık bünyesine dahil edilecek.
BAŞVURULAR NE ZAMAN BAŞLAYACAK?
Şu an için Tarım ve Orman Bakanlığı 8.500 personel alımı başvuru tarihleri henüz açıklanmadı. Ancak alım sürecinin önümüzdeki aylarda başlaması bekleniyor. Güncel duyurular için Tarım ve Orman Bakanlığı’nın resmi web sitesi (https://www.tarimorman.gov.tr/) takip edilebilir.
BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?
Henüz resmi başvuru kılavuzu yayımlanmadı ancak geçmiş yıllarda uygulanan genel şartlar şunlardı:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara uygunluk.
- Türk vatandaşı olmak. (Bulgaristan'dan zorunlu göç eden Türk soylular dahil.)
- KPSS puan şartı: Ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön lisans mezunları için KPSSP93, lisans mezunları için KPSSP3 puan türünden en az 50 puan almak.
- 65 yaşını doldurmamış olmak.
- Emekli veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
- Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması.
- Atamaların Tarım ve Orman Bakanlığı taşra birimlerine yapılacak olması.
BAŞVURULAR NEREDEN YAPILACAK?
Başvurular e-Devlet üzerinden veya Bakanlığın resmi web sitesi üzerinden alınacak. Resmi başvuru kılavuzu yayımlandığında daha detaylı bilgilere ulaşabileceksiniz.
TOB PERSONEL ALIMI BAŞVURU EKRANI
MEB Hocam / ÖZEL HABER
Kaynak:Haber Merkezi
UYARI:
Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebhocam.com.tr İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.